Accountancy in 2025

Accountancy in 2025: wat verandert er — en wat kun jij ermee?

De wereld van accountancy verandert. Niet alleen door wet- en regelgeving, maar ook omdat klanten en collega’s andere dingen van het vak verwachten. De NBA heeft de eerste stappen richting 2025 uitgewerkt, en eerlijk is eerlijk: het is een flinke beweging. Maar verandering betekent ook kansen. Voor kantoren, én voor jou als professional.

We zetten het graag voor je op een rij.

Waarom verandert het vak eigenlijk?

Het vertrouwen in accountants heeft een tik gekregen, en de maatschappij kijkt kritischer dan ooit. Ondertussen verwachten klanten niet alleen een jaarrekening, maar ook advies en inzicht. Daarbovenop komen thema’s als duurzaamheid, technologie en data. Het vak wordt breder, menselijker en slimmer.

Dit zijn de vier grote thema’s

1. Transparantie – Rapportages moeten duidelijker worden, voor iedereen die ermee werkt.

2. Duurzaamheid & ESG – Geen bijzaak meer. Accountants gaan ook hierop controleren en adviseren.

3. Technologie – Data-analyse, automatisering en AI gaan een vaste plek krijgen in het dagelijks werk.

4. Adviesrol – De rol van ‘controleur’ verandert in die van sparringpartner. Klanten willen dat jij meedenkt.

Wat betekent dit voor jou als professional?

We zien het dagelijks: kantoren zoeken geen ‘doeners’ meer, maar mensen die willen groeien, leren en meebewegen. Dus vraag jezelf af: waar wil ik over een paar jaar staan?

• Blijf jezelf ontwikkelen.
  Werkgevers letten steeds meer op leergierigheid en digitale vaardigheden. Denk aan tools als Power BI of Caseware.

• Werk aan je communicatieskills.
  Je hoeft geen showman te worden, maar wel helder kunnen uitleggen en adviseren is straks onmisbaar.

• Sta open voor verandering.
  Wie flexibel is en nieuwsgierig blijft, heeft straks de mooiste kansen.

Wat betekent dit voor kantoren?

Ook voor kantoren ligt er werk. Jonge professionals willen ruimte om te leren, vrijheid om hun werk in te delen en een werkgever die met ze meedenkt. Cultuur, begeleiding en flexibiliteit gaan net zo zwaar wegen als het salaris. Kantoren die dit begrijpen, trekken het juiste talent aan – en dit zie je in de afbeelding hieronder. Er is wel degelijk groei in fte´s mogelijk, maar niet voor alle kantoren.

Samenvattend

Accountancy verandert. Maar dat hoeft geen bedreiging te zijn — het biedt vooral nieuwe mogelijkheden. Of je nu starter bent of al jaren in het vak zit: het is een goed moment om even stil te staan en te kijken hoe jij mee kunt groeien.

Benieuwd hoe jouw positie in de markt is? Of zoek je een kantoor dat met je meebeweegt? Neem gerust contact met ons op. Er is altijd wel iemand van de vrienden die hierover met je wil sparren!